Poznaj nas bliżej
Toyota to silna, globalna marka i jeden z liderów rynku motoryzacyjnego na świecie. W ramach Toyota Motor Europe i Toyota Motor Manufacturing Poland na Dolnym Śląsku funkcjonują trzy – z pozoru różne – obszary działalności, które łączy jeden, wspólny cel: Kierunek Toyota. Działamy razem, aby dostarczać najlepsze rozwiązania związane z mobilnością dla użytkowników na całym świecie. Tworzymy stabilne warunki pracy, które napędzają naszych pracowników do rozwoju, realizacji własnych pasji i działania w zgranym zespole!
Obszary działalności
Sprawdź czym się zajmujemy:
Toyota Motor Manufacturing Poland
W ramach Toyota Motor Manufacturing Poland mamy dwa zakłady produkcyjne – w Wałbrzychu oraz Jelczu-Laskowicach. Stanowią one centrum napędów konwencjonalnych i hybrydowych Toyoty, tworząc jednocześnie integralną część rewolucji hybrydowej Toyoty w Europie.
Dowiedz się więcej o stanowiskach:
Produkcja/Logistyka/Kontrola Jakości
Co warto wiedzieć o Dziale Produkcji w Toyocie?
To część naszej firmy, która troszczy się o realizację całego procesu produkcyjnego. Do zadań zespołu należy m.in. obsługa maszyn, urządzeń i przyrządów pomiarowych na linii produkcyjnej silników oraz skrzyń biegów. Stawiamy na doskonalenie umiejętności manualnych, wiedzę, doświadczenie i precyzję.
Czym zajmujemy się w Dziale Logistyki Wewnętrznej?
Skupiamy się na zapewnieniu prawidłowego i efektywnego przepływu materiałów, części i produktów niezbędnych do realizacji procesu produkcji. Głównym celem Działu jest zatroszczenie się, żeby każdy element był dostępny w odpowiednim czasie i miejscu.
Jak działa nasz Dział Jakości?
Zajmujemy się dbaniem o jakość naszych produktów. Wszystko po to, by zachować normy, zminimalizować ryzyko wypływów oraz wad. Do zadań Działu należy więc eliminacja czynników i sytuacji, które mogą doprowadzić do niedotrzymania odpowiednich standardów.
Zaczynamy od szkoleń
Dbamy o szkolenia nowych pracowników, by mogli poczuć się bezpiecznie i pewnie od pierwszego dnia w naszej firmie. Zobacz, jak wygląda cały proces.
Dołącz do Nas!
Utrzymanie Ruchu
Czym zajmujemy się w Dziale Utrzymania Ruchu?
Ciągłość procesu produkcyjnego to podstawa w sprawnie działającym zakładzie. To właśnie o nią dba Dział Utrzymania Ruchu, który usuwa wszelkie awarie pojawiające się w trakcie pracy, a także minimalizuje ryzyko ich wystąpienia. Do zadań tej jednostki należą m.in. diagnoza i analiza problemów, naprawa usterek, dorabianie potrzebnych części oraz regularne przeglądy i remonty maszyn.
Jak pracujemy?
Na Dział Utrzymania Ruchu w Toyocie składają się cztery obszary:
Utrzymanie Ruchu – Maszyny
– zajmujący się przeglądami i naprawą maszyn.
Utrzymanie Ruchu - Formy Odlewnicze
– troszczący się o naprawę i konserwację form niskociśnieniowych oraz wysokociśnieniowych na dziale odlewni.
Dział Kaizen
– realizujący projekty na potrzeby wewnętrzne.
Dział Media
– zarządzający infrastrukturą na terenie zakładu.
Jak wygląda organizacja pracy w tym obszarze?
Działamy w systemie czterobrygadowym w obszarach: Media, Kaizen i UR Maszyn.
Stosujemy przy tym system równoważny. Dzięki niemu nasz grafik jest przejrzysty, a dwa wolne weekendy w miesiącu – absolutnie pewne.
System czterobrygadowy
W obszarze UR Form Odlewniczych przyjęliśmy system trzyzmianowy.
Oznacza to, że pracujemy w systemie 8-godzinnym: od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00 lub od 22:00 do 6:00, weekendy mamy zaś wolne.
Rekrutacja w kilku prostych krokach
Inżynierowie i specjaliści
W Toyocie zatrudniamy ponad 250 osób w działach specjalistycznych, technicznych i inżynieryjnych. To zespół ekspertów zajmujących się obszarami: People & Culture, Zakupy, Finanse, Planowanie produkcji/Logistyka, Inżynieria procesu, Inżyniera utrzymanie ruchu czy Inżynieria jakości.
Jak wygląda rekrutacja?
Praktykanci, Studenci i Uczniowie
Realizujemy praktyki i programy studenckie
W Toyocie dobrze wiemy, że codzienne wyzwania, które napotykamy w pracy, pozwalają najlepiej rozwinąć umiejętności i poszerzyć doświadczenie. Dlatego zapraszamy studentów i praktykantów do naszego zespołu – na okres wakacji, na kilka miesięcy lub na dłuższy czas. To okazja, by zrealizować obowiązkowe praktyki, wziąć udział w ciekawych projektach, poznać codzienne obowiązki w danym dziale czy zebrać materiał do pracy dyplomowej.
Co roku organizujemy praktyki letnie
Program praktyk letnich działa od lipca do września w obu naszych zakładach – w Wałbrzychu i w Jelczu-Laskowicach. Dołączyć do niego mogą studenci realizujący obowiązkowe praktyki oraz ci, którzy po prostu chcą zdobyć doświadczenie w naszym zespole. Do programu zapraszamy zarówno osoby studiujące dziennie, jak i te uczące się w trybie studiów niestacjonarnych.
Co oferujemy naszym praktykantom?
SZKOLENIA
Każdy kandydat zakwalifikowany na praktyki przechodzi cały proces szkoleniowy, przygotowujący go do pracy na stanowisku.
PRZEJRZYSTE WARUNKI ZATRUDNIENIA
Współpracę podejmujemy na podstawie zawieranej umowy o praktyki studenckie lub innych ustalonych wspólnie form współpracy.
WYNAGRODZENIE
Za wykonywaną pracę praktykant otrzymuje pensję.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Nasi praktykanci stają się częścią zespołu i mają okazję zmierzyć się z różnorodnymi wyzwaniami codziennej pracy w Toyocie.
Jak wygląda rekrutacja na praktyki?
Ruszyliśmy z programem, który łączy studia z pracą
Razem z Wydziałem Mechanicznym Politechniki Wrocławskiej oraz Filią Politechniki Wrocławskiej w Wałbrzychu uruchomiliśmy w 2022 roku pilotażowy program studiów przemiennych.
Kto bierze udział w programie?
Jak wygląda program?
- Projekt rozpoczął się w październiku, wraz z początkiem II roku studiów.
- Przez cały czas jego trwania studenci spędzają 1 dzień w fabryce, a resztę czasu – na uczelni.
- W kolejnym roku akademickim proporcje się zmieniają – pracują oni w zakładzie przez 2 dni tygodniowo, zajęcia na politechnice realizują zaś w ramach trzydniowego harmonogramu.
- Na IV roku będą to odpowiednio 3 dni w fabryce oraz 2 dni na zajęciach.
- Przez cały okres zatrudnienia studenci uczestniczą w życiu firmy, różnego typu wydarzeniach, inicjatywach i szkoleniach.
- Program zakończy się wraz z uzyskaniem tytułu inżyniera.
Każdy moment na naukę jest dobry
Wiemy, że zdobycie praktycznych umiejętności jest ważne. Dlatego jesteśmy otwarci na współpracę ze studentami także poza prowadzonymi programami – przez cały rok.
Digital Hub
Digital Hub to informatyczne centrum badawczo rozwojowe Toyota Motor Europe zlokalizowane we Wrocławiu. Odpowiadamy za rozwój i utrzymanie oprogramowania oraz cyfrowych usług connected dla marek Toyota i Lexus w Europie. Naszą rolą jest rozwój funkcjonalności oprogramowania multimedialnego, wykorzystywanego w samochodach oraz aplikacji MyToyota i LexusLink+, z których korzysta obecnie około 2 mln użytkowników. Zapewniamy stabilność infrastruktury chmurowej, baz danych oraz warstwy middleware, umożliwiającej bezproblemowe działanie naszych systemów. Digital Hub wzmacnia także cyberbezpieczeństwo tych usług, rozwija zaawansowane przetwarzanie danych i uczestniczy w pracach nad pojazdami definiowanymi przez oprogramowanie (SDV).
Naszą częścią jest zespół Connected Factories, odpowiedzialny za rozwój i integrację rozwiązań z zakresu IT, wykorzystywanych w zarządzaniu procesem produkcji w europejskich fabrykach Toyoty.
W ramach Digital Hub na chwilę obecną funkcjonują trzy zespoły:
Cybersecurity
- Dostarczamy kompleksowe usługi bezpieczeństwa dla Toyota Motor Europe i wszystkich podmiotów z Europy.
- Zajmujemy się wykrywaniem i reagowaniem na incydenty bezpieczeństwa.
- Dbamy o standardy, polityki i kontrole bezpieczeństwa na poziomie europejskim.
R&D Connected Technologies
- Tworzymy i rozwijamy funkcjonalności aplikacji MyToyota i LexusLink+ na rynku europejskim.
- Projektujemy i wdrażamy panele oprogramowania multimedialnego w samochodach Toyota.
- Tworzymy cyfrowe rozwiązania łączące pojazd z aplikacją mobilną użytkownika.
IT&D Cloud & Middleware
- Budujemy i utrzymujemy infrastrukturę chmurowej oraz warstwy middleware.
- Dbamy o ciągłość operacyjną systemów – codziennie, 24h na dobę.
- Integrujemy narzędzia i systemy dla zespołów w całej Europie.
Jak wygląda proces rekrutacji do Digital Hub?
Shared Service Center
Czym zajmujemy się w Shared Service Center?
Shared Service Centre (Centrum Usług Wspólnych) Toyota Group zlokalizowane jest we Wrocławiu. Centrum odpowiada za świadczenie kompleksowych usług finansowo-księgowych oraz audytu wewnętrznego dla szerokiego portfolio podmiotów – od krajowych spółek sprzedażowych, przez europejskie zakłady produkcyjne, po spółki marketingowo-sprzedażowe. Naszą rolą jest m.in. dostarczanie kompleksowych usług finansowych i księgowych w obszarze zobowiązań, należności, środków trwałych, a także raportowanie finansowe i przeprowadzanie audytów i kontroli wewnętrznych.
W ramach Shared Service Centre wyróżniamy 4 główne obszary działalności:
Finanse i księgowość
- Dział Zobowiązań
Obsługujemy zobowiązania finansowe wobec dostawców Toyota Group w Europie. - Dział Należności
Zarządzamy należnościami i relacjami finansowymi z klientami w Europie. - Dział Płatności
Skarbca Zapewniamy kompleksową obsługę płatności i rozliczeń finansowych. - Dział Księgi Głównej, Środków Trwałych, Raportowania Finansowego
Prowadzimy rzetelną ewidencję środków trwałych. - Raportowanie
Odpowiadamy za raportowanie finansowe dla spółek Grupy w Europie oraz prowadzenie głównej księgowości.
VAT i ITD
- VAT
Odpowiadamy za przygotowywanie raportów i deklaracji VAT, SAFT, ESL, plastic tax dla wszystkich europejskich spółek oraz wspomagamy dostosowanie lokalnych systemów do zmieniających się wymagań legislacyjnych. - Dział ds. celnych, handlowych i pochodzenia towarów
Zapewniamy zgodność celną wszystkich przepływów towarów, oraz utrzymanie prawidłowego raportowania do organów celno-podatkowych. Utrzymujemy relację „zaufanego przedsiębiorcy” z organami celnymi. Analizujemy umowy międzynarodowe pod kątem zgodności pochodzenia towarów.
Wsparcie finansowe
- Business Support Team (BST)
Działamy jako Centrum Doskonałości dla spółek Grupy Toyota w Europie w obszarach księgowości oraz zakupów. Zapewniamy szeroko współdzieloną wiedzę w ramach TME oraz spółek stowarzyszonych w zakresie systemów finansowych oraz procesu Procure to Payment. Jesteśmy odpowiedzialni za utrzymanie różnych systemów, konfigurację dostępów oraz wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów.
Audyt wewnętrzny
- Pełnimy niezależną funkcję audytu dla Toyota Motor Europe
i spółek grupy w Europie. Oceniamy procesy biznesowe i systemy IT, w tym zgodność z ustawą SOX (Sarbanes-Oxley), identyfikujemy ryzyka, wspieramy biznes w zakresie kontroli wewnętrznych oraz formułujemy rekomendacje dla wykrytych nieprawidłowości.
Jak wygląda proces rekrutacji do Shared Service Centre?
Dbamy o naszych pracowników
Jako solidny pracodawca i lider innowacyjności każdego dnia zapewniamy Ci wiele benefitów, które mają ułatwiać codzienną pracę w obu naszych fabrykach.
Wśród nich znajdują się:
W Wałbrzychu dodatkowo oferujemy pracownikom i ich rodzinom możliwość skorzystania z kompleksu sportowo-rekreacyjnego, w skład którego wchodzi: sauna japońska, siłownia i sala gimnastyczna. Natomiast w Jelczu-Laskowicach zapewniamy zorganizowany dojazd do pracy, dzięki czemu bez problemu dotrzesz do fabryki ze swojej miejscowości.
Dbamy o komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników.
Co nas dokładnie wyróżnia jako pracodawcę?*
Pozytywna atmosfera w pracy
Stabilne warunki pracy
Dobra opinia o marce
Dostęp do nowych technologii
Konkurencyjne wynagrodzenie
*Według badania przeprowadzonego przez KANTAR (listopad, 2020).
Nasze wartości
Dobrą drogę obieramy
dzięki przyjętym wartościom
W Toyocie wierzymy, że w każdym działaniu warto kierować się uniwersalnymi wartościami. Pierwsze z nich zostały spisane już w 1935 roku przez Sakichiego Toyodę. Kolejne wypracowaliśmy na przestrzeni lat.
Cały czas trzymamy się jednak naszych fundamentów – bo dobre zasady pozostają ponadczasowe.
Dziś na Toyota Way składa się 10 elementów:
Chcemy dostarczać mobilność dla wszystkich
Nasze wartości wspierają nas w realizacji celów.
Dzięki nim tworzymy technologie, które pomagają ludziom być bliżej siebie, realizować plany i zyskać nowe możliwości. Pamiętamy przy tym o ochronie planety – naturalnego otoczenia naszych wszystkich działań.
Nasza różnorodność jest naszą siłą
Jesteśmy zróżnicowaną grupą, dla której wzajemny szacunek to coś więcej niż tylko polityka firmy. Jesteśmy w różnym wieku, mamy rozmaite pochodzenie, poglądy, tożsamości czy inne cechy. Ta mnogość perspektyw jest naszą siłą – pomaga nam tworzyć lepsze miejsce pracy i bardziej przemyślane rozwiązania, uwzględniające potrzeby każdego.
W 2023 roku otrzymaliśmy główną nagrodę w kategorii „Strategia Diversity & Inclusion” w konkursie „Siła Przyciągania”, organizowanym przez Puls Biznesu.